J. David Rogers

Jeg har nå en faktisk levende domenenavn knyttet til min hosting konto . Mitt neste steg er å få en litt mer spesifikk om hvilken type innhold som skal vises på mitt nettsted, så vel som dens generelle utseende og følelse. Mine svar på disse spørsmålene vil hjelpe meg med å finne hvilke verktøy jeg må bruke for å bygge nettstedet, og også hjelpe meg kjøttet ut mine ideer om mine neste skritt for fremover.

Gjennomgå stort navn konkurransen å bestemme beste praksis

For å starte, jeg liker å se på noen av de vellykkede store navn selskaper i min generelle kategori. For online stillingsannonser, Monster.com og Career Builder er helt klart på topp. Min tenkning er at disse folkene har trolig investert en enorm mengde tid og penger fiksing og triksing med forskjellige formater for å finne ut den riktige måten å koble arbeidsgivere og jobbsøkere. Ved å observere deres generelle tilnærming, kan jeg dra nytte av sine investeringer og forkorte min egen læringskurve.

For eksempel, er et felles tema en ganske ren startside med en virkelig stor søkeboks front og senter. Begge har en hvit bakgrunn og bruke ganske duse fargepaletter, selv om Monster er litt flashier. Fokus for hjemmesiden er også ganske mye utelukkende rettet på jobbsøkere-begge sider har en annen "inngangsdør" for arbeidsgivere.

En annen viktig forskjell er at de også begge tilbyr mer enn bare stillingsannonsene. Det er artikler rettet mot å hjelpe folk finne ut den beste strategien for å finne en jobb, og selv hvordan du velger en karriere over en annen. Begge har en lønn kalkulator verktøy. Og har de en metode for besøkende å be om en periodisk e-post når nye stillinger som oppfyller deres kriterier er lagt ut.

Vurdere de nettstedene som allerede i nisje min

Etter å ha fått en god følelse av hva de store spillerne gjør, jeg ønsker også å se på de mindre nettstedene opererer med suksess i mitt direkte område av ESL Jobs. Identifisere felles temaer på tvers av denne gruppen vil bidra til å sikre Jeg oppfyller minstekravet baren av hva dagens marked forventer. Jeg kan også bruke mine besøk for å se om jeg kan finne noen muligheter hvor jeg kan tilby noe for å skille mitt eget nettsted. Spesielt vil jeg se å se om det er noe som de store selskapene gjør at nisjebedrifter ikke.

For å finne disse topp konkurrenter, jeg bare ta turen over til Google og skriv inn søkeordene mine. De 10 beste nettsider som returneres er de jeg vil Survey. En rask pass viser hvor utrolig forskjellige de er fra en annen. Judging av noen av datoene på sine ledige stillinger, er de også opplever svært forskjellige nivåer av popularitet og suksess.

Ser dypere, de fleste av sine heimesider synes å være utrolig lang, og krever bla ned flere ganger for å vise all informasjonen. For en første gangs besøkende, tror jeg dette kan være litt overveldende. I motsetning til store navn selskapene har mesteparten av sitt hjem siden på en skjerm, en funksjon jeg har tenkt å etterligne. Fargene og skriftene på nisjeaktører er all over the place også, med bare noen få ha hva jeg ville vurdere å være en ren design og de andre var utrolig travelt. De fleste har en ganske datert utseende i forhold til dagens hjemmesidene til de store selskapene.

Noe overraskende, hadde bare ett enkelt område en stor søkeboks øverst på deres hjemmeside, og bare to hadde en klart synlig måte å motta nye stillingsannonser på e-post. Det var interessant å merke seg at ganske mange gitt mulighet for en lærer å legge en CV som kan ses av interesserte arbeidsgivere, en funksjon jeg hadde ikke engang vurdert. I en merkelig vri, gjorde en av de 10 beste nettstedene ikke engang synes å være fungerende, som mange av sine lenker generert skriptfeil.

Så langt som å gi materiell utover bare stillingsannonser, virket ganske mange å være en del av mye større nettsteder med innhold som varierte over hele kartet. Noen få hadde artikler om undervisning forhold i ulike land. Noen hadde tips for å finne en jobb. Ingen hadde en lønn kalkulator.

Læring lærdom fra den store og den lille

Min tid brukt evaluere både de store og nisjeaktører hjalp meg innskrenke funksjonene og utseendet på nettsiden jeg har tenkt å bygge. Det er interessant å merke seg at mens mye av det jeg antok går inn viste seg å være korrekt, en god bit var en fullstendig overraskelse på meg. Det understreker fordelen med å ta seg tid til å virkelig forstå markedet før du hopper inn den.

I sammendraget, bestemte jeg at min minste bar for suksess er en ren, kompakt, profesjonelt utseende med en stor søk modul på toppen av hjemmesiden. For å virkelig skille seg ut, ESL Jobs Verden vil trenge å presentere mer enn bare jobbannonser, men også verktøy for å hjelpe lærere å finne sin neste jobb. Jeg trenger å skille læreren delen av området fra arbeidsgiver del av nettstedet. Jeg må ha en lett å finne e-post nyhetsbrev for å varsle lærere i nye arbeidsplasser. For virkelig å dekke alle vinkler, jeg også må aktivere lærere til å legge inn sine CV slik at arbeidsgivere kan vurdere dem. Endelig vil gi supplerende innhold ikke funnet andre steder som en lønn kalkulator virkelig bidra til å skille meg.

Alt i alt, en høy orden, men minst nå har jeg et mål i mine nettsteder.

Ingen relaterte innlegg.

Relaterte innlegg brakt til deg av enda et Related Posts Plugin .