J. David Rogers

Min Adsense indtjening har været temmelig flad sidst, og jeg har været spekulerer på, hvad der er, jeg kan gøre for at forbedre dem. Jeg har læst igen og igen om behovet for at teste forskellige annoncevariationer for at finde ud af, der udfører de bedste for mig. Jeg har altid snublet men når det kom til faktisk at gøre det så det virkede som sådan en stor, arbejdskrævende proces.

Ræsonnement, at nogen skal et eller andet sted har fundet ud af en metode til at løse dette problem, begyndte jeg på jagt efter en løsning. Faldt jeg over en på Googles egen Adsense websted, der er så enkel, at jeg faktisk lo, da jeg først læste det. Det tog mig alt på omkring 30 minutter at gennemføre det for første gang, og jeg kan ikke forestille mig det vil tage mig mere end 5 minutter per test går fremad.

Hvad er A / B Split test?

Konceptet, en kendt i årevis i formelle markedsundersøgelser, er kendt som A / B Split test. Ved at teste to ting, kaldet en A og en kaldet B, mod hinanden, kan man fastslå, hvilket der præsterer bedre. Enkel, selvfølgelig, men det trick er, at for at være pålidelig, skal du kun ændre én ting ad gangen mellem A og B, og ændringerne skal testes samtidigt, således at eksterne faktorer som tid på dagen eller dagen i ugen ikke påvirker resultaterne.

For eksempel kan du have to annonceenheder, der er identiske bortset fra, at man bruger en blå baggrund og den anden en hvid baggrund. For at bruge A / B Split test for at fastslå, hvilket der tjener flere penge, ville du tilfældigt skifte mellem de to ad variationer som de præsenteres for dine besøgende. Efter at have vist de to versioner mange, mange gange, og måle din indtjening, kan du føler dig tryg ved, som tilføjer at beholde.

Javascript til Rescue

OK, uden videre, her er koden:

  1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
 10
 11
 12
 13
 14
 15
 16
 17
 18
 19
 20
 21

  "text/javascript" > <Script type = "text / javascript">
     Math. random ( ) ; var random_number = Matematik random ().
     random_number < .5 ) { if (random_number <.5) {
		 <! -
			 / * Indsæt første ADSENSE CODE BLOCK HER * /
			 ; google_ad_client = "pub-XXX";
			 ; google_ad_slot = "XXX";
			 google_ad_width = XXX;
			 google_ad_height = XXX;
		 //-->
     { } Else {
		 <! -
			 / * Indsæt ANDEN ADSENSE CODE BLOCK HER * /
			 ; google_ad_client = "pub-YYY";
			 ; google_ad_slot = "YYY";
			 google_ad_width = YYY;
			 google_ad_height = YYY;
		 //-->
     }
 </ Script>
 <script type="text/javascript" src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js"> </ script> 

Nu, hvis du har nogle programmeringssprog erfaring, er det formentlig taler til dig temmelig pænt. Hvis ikke, kan det tage nogle forklaring. Udgangspunktet er utrolig enkel. Det er bare en smule af Javascript, som du kan bruge til at tilfældigt skifte mellem to forskellige annoncer. Uanset hvor du normalt ville indsætte en standard AdSense-kode blok, ville du bruge denne kode i stedet, med et par mindre ændringer. Det eneste, der skal ændres, er at erstatte den "første" og "anden" kode blokke med dit rigtige AdSense-kode, der repræsenterer de to annoncer, du ønsker at teste. Neat, hva '?

Spor resultaterne med brugerdefinerede kanaler

Mens Javascript roterer dine annoncer pænt, for at se resultaterne af testen vil kræve nogle flere trin:

1. Opret de annoncer, du ønsker at teste inden Adsense. Jeg er sikker på du allerede ved, hvordan du gør dette, men jeg inkluderer det skridt for fuldstændighedens skyld. Giv dem navne, der klart beskriver deres egenskaber og hvordan de adskiller sig, som f.eks TopBannerWithBorder og TopBannerWithoutBorder.
2. Opret to brugerdefinerede kanaler, en for hver annonce, at din tester. Igen, sørg for at bruge beskrivende navne, så du ikke behøver at forsøge at huske, hvad de repræsenterer. Det er ikke et problem at genbruge de navne du har brugt til annoncerne. Det er hvad jeg gør.
3. Tildel hver annonce til sin egen, separate kanal.

Hvorfor bruge kanaler på denne måde? På grund af en begrænsning af Googles AdSense-rapportering, kan du ikke rapportere om annoncer direkte. Du kan dog rapportere om kanaler. Ved at oprette en brugerdefineret kanal for hver annonce, kan du komme rundt denne begrænsning.

Vente en uge og køre en tilpasset rapport

Det er vigtigt at køre testen længe nok til at have tillid til sin konklusion. Hvor længe er længe nok? Nå, kan du dykke ned i statistikken og komme op med en række forskellige svar, men for mig vil jeg gerne se et par tusinde visninger hvis det er muligt, spredt ud over mindst en 24 timers periode. Jeg plejer bare lade en testkørsel i en uge, og derefter kontrollere tilbage for at se hvad der skete.

Til rent faktisk at se resultaterne af testen, skal du oprette en brugerdefineret rapport inden for Googles Adsense "Avancerede rapporter" modul. Processen er enkel:

1. Vælg et datointerval, der spænder over den periode af din test.
2. Under Show overskriften, vælge Kanal data, og vælg derefter de to kanaler, der indeholder de to annoncer i din test.
3. Ifølge koncernen efter udgiftsområde, vælge Kanal.
4. Under Vælg Enheder overskriften, skal du vælge Combined. Hvis du gør det er nødvendigt, hvis du tester standard annonceenheder mod tekstlink enheder.

Klik på, at store flotte knappen Vis rapport, vent et par sekunder, og se dine resultater. Som du nu vide med sikkerhed, hvilken annonce klaret sig bedre, er næste skridt er at droppe den tabende annonce, og oprette en ny for at teste mod vinderen. Du kan fortsætte med at teste igen og igen, indtil du finder den helt rigtige kombination til at sikre, at du gør alt hvad du kan for at maksimere din AdSense-indtjening.

Det er svært at tro, at det er blevet 18 måneder siden jeg startede ESL Jobs verden . Min aktive udvikling har haft omkring to faser, den ene på omkring to måneder i marts og april 2007, og en anden i to måneder i november og december 2007. Den resterende tid, jeg har ladet det sted mere eller mindre tage vare på sig selv, med regelmæssig kontrol for at sikre det er stadig oppe at køre med succes. Jeg er ved at indlede en ny runde af udvikling, selv om, så jeg troede det ville være nyttigt for mig at opsummere den aktuelle status af hjemmesiden.

Trafik Oversigt

Min trafik har konsekvent været stigende måned efter måned. Det har været et gennemsnit omkring 30.000 unikke besøgende om måneden og 100.000 sidevisninger om måneden. Kilderne til den trafik er ca 78% fra søgemaskiner, 11% fra links fra andre hjemmesider, og 11% fra direkte trafik, såsom bogmærker eller besøgende skrive adressen i deres browser. Denne trafik er alt økologisk. Mens jeg eksperimenteret med PPC-annoncering i et par måneder i slutningen af ​​2007 og begyndelsen af ​​2008, har jeg ikke føler ROI berettiget bekostning, og min fornemmelse var, at der var en betydelig klik-svindel så godt. Som et resultat, har jeg ikke involveret i nogen PPC-annoncering i mere end seks måneder, og vil sandsynligvis ikke forfølge den for en overskuelig fremtid.

Search Engine Results Oversigt

Jeg har forsøgt at rangere godt i de store søgemaskiner for et par søgeord, helt specielt "ESL job" og "engelsk undervisning arbejdspladser", som min forskning har vist de er den højeste søgte udtryk, der bedst svarer til den niche af ESL Jobs World. Mine resultater har været ganske god, især i betragtning af hvor lang tid mit site har været levende i forhold til sine konkurrenter. For en søgning ved hjælp af "ESL job," sitet er rangeret # 2 med Google, # 6 med Yahoo, og # 3 med MSN. For "engelsk undervisning arbejdspladser," sitet er rangeret # 2 med Google, # 2 med Yahoo, og # 1 med MSN. Disse placeringer har været ret konsekvent måned til måned, med lidt variation. Jeg periodisk arbejde med at etablere flere indgående links ved hjælp af disse søgeordssætninger med mapper og relaterede websteder, som er det primære middel til yderligere at øge deres position.

Subscriber Oversigt

Der findes to typer af brugere, der kan registrere med ESL Job World, lærere og arbejdsgivere. På nuværende tidspunkt er over 1200 lærere tilmeldt et ugentligt nyhedsbrev, der opsummerer de seneste job indlæg, og over 1400 arbejdsgivere har registreret at opslå stillinger. Af arbejdsgiverne, er lidt mere end 10 procent aktivt hver uge, og omkring 300 arbejdspladser er udsendt hver uge. Vækst i både registrerede lærere og arbejdsgivere har været stabil og konsekvent, hvilket er en nødvendig betingelse for at sikre et sundt samfund og den fremtidige succes af webstedet. Hver uge, omkring 2% af de unikke besøgende på siden vælge en af ​​de former for registrering. At øge denne procentdel er et centralt mål.

Indtægter og omkostninger Oversigt

Selvfølgelig er den nederste linje, hvor meget indkomst webstedet genererer. I øjeblikket tjener det omkring $ 400 per måned udelukkende fra Google Adsense. Dets eneste direkte omkostninger er $ 10 per måned i hosting afgifter. Jeg kort eksperimenterede med Kontera og Adbrite, men følte ikke, enten var et godt match for min særlige niche, som de annoncer, de tjente ikke var målrettet. Selvfølgelig er den samlede investeringsafkast af hjemmesiden er stærk, men det er langt fra det oprindelige mål, jeg satte, da den blev lanceret. Heldigvis er der en række områder, som jeg kan forfølge i de kommende uger og måneder til at øge sine månedlige indkomst.

Med beslutningen om at gå med Joomla som min CMS, er mit næste hurdle at finde ud af, hvilke yderligere komponenter, jeg vil bruge med det. Som jeg bygge en job-websted, min første prioritet er at vurdere og vælge en klassificeret annoncer platform. Jeg vil gerne holde mine omkostninger nede, så mit personlige valg vil være lidt forudindtaget som følge heraf.

At beslutte mellem dyrket hjemme eller off the shelf

Mens jeg kan hacke lidt rundt under kølerhjelmen med HTML, Jeg er lidt mistænksom om at forsøge at samle noget så komplekst som et klassificeret annoncer platform fra bunden. For en person med mere tid eller programmering talent end mig, kan dette være en løsning at overveje. Et hjem vokset platform kan være helt skræddersyede og tilpassede, som gør det muligt at skille sig ud i forhold til eventuelle konkurrenter. Da det eksisterende valg, så er feature rig og let modificeret, er dette ikke en sti jeg agter at forfølge.

De løsninger til rådighed for rubrikannoncer varierer i pris fra gratis-altid en stor mulighed til ret dyrt. Som jeg sagde tidligere, er dog, som mit budget er begrænset, Jeg vil kun fokusere på det frie valg, der er til rådighed.

Valg mellem fast og løs integration

Mens der er en god række gratis rubrikannoncer valgmuligheder til rådighed, ikke alle af dem integreres tæt med Joomla. Ved en gennemgang af mine muligheder, indså jeg, at mens de tæt integrerede dem nemt installeres og konfigureres i en eksisterende Joomla site, de synes at være mindre hyppigt opdaterede og støttes. I modsætning hertil synes mindre integrerede dem til at være langt mere aktivt udviklet med levende støtte samfund, men kan være en reel opgave at problemfrit interface med Joomla. Det er en vanskelig afvejning mellem brugervenlighed og en måske mere omfattende sæt funktioner.

Jeg opdagede et par muligheder, såsom Jobline og Marketplace, som synes at være tæt integreret med Joomla. Det lader til, at begge disse produkter ikke længere er ved at blive udviklet, selv om, og så til sidst besluttede jeg mig for at vælge en af ​​dem ville være uklogt. I stedet vil jeg valgt udelukkende at fokusere på muligheder, der var i øjeblikket og støttede aktivt.

Sammenligning af Noahs Classifieds og AdsManager

Noahs Classifieds synes langt at være Grand Daddy af Classifieds annoncer platforme, med en enorm base af installationer og brugere. Det vigtigste område ikke har en support-forum, selv om, der var bekymrende i første omgang indtil jeg stødte på Noahs Classifieds Uofficiel Support-webstedet , som har et stort forum. Der er en version af Noahs til Joomla, også gør det synes at være ganske attraktiv. Fordi det blev ændret til at arbejde med Joomla er dog, at udviklingen af ​​Joomla version og den normale udgave er ikke i synkroniseret, og jeg var ikke personligt fortrolig med at bruge den.

Det andet valg var AdsManager , som blev udviklet specielt til Joomla. Det websted er ikke glamourøst, men selve softwaren er imponerende. Det var designet fra bunden til at være meget tæt integreret med Joomla, så det til at dele brugerkonti og tilladelser, hvilket gør det meget nemt at installere og konfigurere. Det har også en meget aktiv støtte forum. Jeg spurgte en række spørgsmål, og fik svar meget hurtigt, så jeg kan hurtigt komme videre med de få konfigurationen spørgsmål, som jeg oplevede.

Den bedste klassificeret annoncer løsning for Joomla

Jeg følte en stærk sag kunne gøres til enten Noahs Classifieds eller AdsManager. I sidste ende valgte jeg at gå med AdsManager, men på grund af sin problemfri integration med Joomla og styrken af ​​dets EU-støtte. Indtil videre har jeg været meget tilfreds med både dens funktioner og support, og føler det er det rigtige valg for den job-websted jeg bygning.

Det har været temmelig lang tid siden jeg sidst har skrevet en opdatering ... en alt for fælles begivenhed med blogs! Jeg har aktivt arbejdet på ESL Jobs verden , selv om, og tænkte det ville være nyttigt at skrive nogle nye oplysninger at få alle fanget op med hvor jeg er.

Building Trafik

Den gode nyhed er, at en masse af mine bestræbelser på at skabe trafik til sitet har været en succes. Jeg vil komme ind i strategierne i en anden stilling, men jeg er glad for at rapportere, at ESL Jobs verden nu rangerer i top 10 på Google, Yahoo og MSN for sin primære søgeord. Det er hjemsted side er nu PR 5 med Google og det sekundære sider er alle PR-4. Det tog lidt tid for min søgemaskine optimering indsats for at betale, men det ser ud heldigvis de har gjort det.

Sammen med stigningen i trafikken er kommet, som du ville forvente-en stigning i aktiviteten på webstedet. Mens i april meget få job blev udstationeret, på dette tidspunkt i begyndelsen af ​​december sitet gennemsnit et sted mellem 50 og 100 per dag. Ja, det er om dagen! Det er store nyheder, som en af ​​nøglerne til langsigtet succes af hjemmesiden er at gøre det attraktivt for de lærere, der vil besøge for at finde arbejde. Det siger sig selv, at et job hjemmeside uden job ikke ville være frygteligt nyttig.

Bygning Omsætning

I løbet af de første seks måneder af webstedet som levende, var jeg meget sparsom i forsøget på at tjene penge på det på nogen måde. Jeg ville bare lade indholdet tale for sig selv, og ikke give besøgende hvilken som helst grund til at vende sig bort. Især i min niche for uddannelse, kan medlemmerne have en toksisk reaktion på en følelse af at blive solgt på nogen måde.

For nylig, dog med den synlighed og troværdighed af hjemmesiden stigende, har jeg tilføjet et par Google AdSense blokke. Intet overdreven, håber jeg. Jeg har eksperimenteret en hel del med deres størrelse, form, farve og placering, før jeg fik, hvad jeg følte ikke aflede opmærksomheden fra enten brugbarhed eller overordnede udseende og føler, at jeg prøvede at præsentere.

Jeg vil gå mere i detaljer i en kommende post, men bundlinjen er, at stedet nu er at tjene en lille, men konstant mængde af indkomst. Min plan er at tage min indtjening og læg dem tilbage i stedet for en overskuelig fremtid. Jeg vil være søger at optimere indtjeningspotentiale af hjemmesiden i de kommende uger og måneder, og jeg vil være sikker på at dele min indsats undervejs.

Forbedring Value

Jeg har altid været en stor tilhænger af, at den eneste vej for et websted for at blive rigtig vellykket er det konsekvent at levere noget af værdi til sine besøgende. Finde ud af, hvad der er værdifuldt i din niche, men kan ofte være svært. Det kan være en fin linje mellem at tilføje hver klokke og fløjte, der popper ind i dit hoved og bygning indhold eller funktioner, der rent faktisk lokke folk til at besøge og vende tilbage.

Jeg føler, at jeg har gjort rimeligt godt i denne henseende ved at gøre det åbenlyse ... bede folk deres meninger! I et kommende indlæg vil jeg komme ind på flere detaljer, men kernen af, hvad jeg har gjort har været at forsøge at skabe en naturlig, gentagen dialog med mine besøgende. Jeg har så kigget for fælles temaer, og handlede i områder, hvor jeg følte, at jeg med rimelighed kunne.

Leder Ahead

Der er så meget, at jeg har gjort i de sidste par måneder, at jeg vil være at gøre en indsats for at gå tilbage og gennemgå hvad jeg har gjort. Jeg vil prøve at fremhæve så meget som muligt, hvad der virkede og hvad virkede ikke, så meget at minde mig selv om, forhåbentlig give andre mulighed for at undgå mine fejl. Jeg håber du vil kigge tilbage igen for at se!

Jeg troede, jeg ville tage en afstikker fra at drøfte udviklingen af ESL Jobs verden og adresse på en strategi, der har hjulpet mig før i tiden på lignende online projekter. Det er egentlig meget simpelt, men meget effektiv, når følges.

Bed om feedback, og derefter handle på denne feedback til at foretage forbedringer!

Et par konkrete tip, som jeg har brugt i fortiden for at gøre denne strategi handlingsrettede:

Få e-mail-adresser

Dette er meget grundlæggende, men uden at gøre dette skridt, dybest set du ikke har nogen måde at have en samtale med dine besøgende. Uanset om det er via en registrering proces eller et nyhedsbrev abonnement, skal du sørge for dit websted har nogle blændende tydelig måde for folk at give dig deres e-mail-adresse.

Bekræft e-mail-adresser

Ud over at være god form for opt-in marketing og opholder sig på den rigtige side af loven, skal du sørge for din proces for at få e-mail-adresser kræver bekræftelse. Det siger sig selv, at en dårlig e-mail-adresse er til nogen nytte. Uanset din metode, så sørg for besøgende får en mail med et link til bekræftelse.

Stil specifikke spørgsmål

Spørge "hvad skal jeg gøre for at gøre min hjemmeside bedre" er temmelig bred, og "kan du lide min hjemmeside" er stort set ubrugelig. Spørge "hvad kan jeg gøre for at forbedre min registreringsprocessen" er langt mere fokuseret og som et resultat langt mere tilbøjelige til at få et nyttigt svar.

Spørg om konkurrenter

Et af de spørgsmål, jeg elsker at spørge, "Hvad er dit foretrukne websted i , Og hvorfor er det din favorit? "Det er fantastisk at kunne finde ud af, hvem konkurrencen er, og hvad der hjælper dem skiller sig ud.

Spørg om bedste / værste

En anden favorit spørgsmål, som jeg beder om, er "hvad kan du bedst lide ved ? Hvad kan du lide mindst? "Hvis du spørger dette spørgsmål nok, bør visse temaer, der begynder at dukke op, der kan hjælpe dig med at fokusere din indsats på hvad de skal forbedre.

Stil et spørgsmål ad gangen

Ingen kan lide at bladre gennem gobs af spørgsmål. Hvis nogen føler sig som de er at udfylde en folketælling form de kommer til at slette din anmodning om feedback på et splitsekund. Pick et spørgsmål, så spørg den, og lade det blive ved det.

Må ikke være et skadedyr

Må ikke spam mennesker dag efter dag med spørgsmål. De får irriteret og vil afmelde eller framelde dig eller værre. Jeg typisk rækker ud cirka en gang om måneden. Må ikke være et skadedyr, og folk vil være langt mere tilbøjelige til at svare på dine spørgsmål.

Opfølgning til afklaring

Hvis du får et svar og du er ikke helt sikker på, hvad de betyder, så sig det. One of the things I like to do when I get a suggestion is to ask for examples from other web sites where it's been done well. You'd be surprised how frequently someone will kick back a few links for you to review.

Follow up on changes

If you get feedback and make changes, let the person know and ask them for their opinion. Sometimes you'll get a nice thumbs up, but sometimes you'll learn that you're not quite there yet. Du har brug for at vide.

Always say thank you

You've just asked for help, someone has actually gone against the odds and been kind enough to respond, and then you don't have the common courtesy to say thank you? Do you think that person is likely to help you again? Præcis. Always say thank you.

I've decided that a Content Management System (CMS) is the best foundation for my site . My next step is to choose the right one.

A great place to start is OpenSourceCMS , a site with user reviews of pretty much all the major players in the CMS space. What sets them apart is that they also provide live demos of each CMS they cover. You can actually log in to the front end or the back end of each one, reconfigure it, and make changes to your heart's content. Every two hours they “reboot” and put everything back to a fresh install. It's a great way to experiment without having to go through all the time and hassle of installing each system yourself.

Installing Drupal and Joomla on my host

In addition to testing each platform on OpenSourceCMS, I also wanted to install them myself to gauge how easy they would be to work with. Fortunately my hosting provider, Host Gator, uses a product called Fantastico which makes installing Drupal and Joomla as simple as a few mouse clicks. Both installed successfully with minimal effort. Purists abhor Fantastico, but for my purposes, it was a quick and easy way to get up and running quickly to be able to start kicking the tires of each product.

Installing Drupal and Joomla locally

As I'll need a test environment before long, installing both products on my local machine is a good idea as well. Before I can do so, though, I need to install the LAMP (or WAMP) stack commonly used by Open Source software. LAMP enables my desktop to act like a web server, so that I can run everything from my local machine just as if it were running on my host.

For the curious, LAMP stands for Linux Apache MySQL PHP , and they are the four products that make up the foundation that Drupal, Joomla, and countless other products use. WAMP is essentially the same thing, but uses Windows as the operating system. Each product offers its own installer, and I got WAMP working on my local machine in no time.

The local installations of Drupal and Joomla were a bit more involved. I had to understand how to setup MySQL databases, and know the right answers to a number of questions, although the wizards that each product offered were pretty good. A complete novice would probably be overwhelmed, but I found it pretty much a snap to get both going quickly.

Picking the best CMS

At the end of the day, neither product stood out as being an obvious, dominant solution. Each had its own quirks and metaphors for organizing information and accomplishing tasks. As might be expected, there were a lot of differences between them. Like learning a language, becoming an expert in either platform would likely be a long process.

I spent a considerable amount of time in each platform creating content, changing around templates, activating modules, and doing my best to get a reasonable feel for what it would be like to work in each environment. I downloaded a number of add ons that were commonly available to assess how easy it would be add to their core functionality. I evaluated the search engine friendliness of the URL's they generated. Above all, I tried to get a sense of how comfortable I felt in each product, understanding that I would likely be spending a lot of time with my final choice.

It seemed that Drupal had some incredible abilities to define different types of content. I could create a “job” object and define what attributes (title, country, description, etc.) it should contain. It was pretty powerful. I liked how everything was available from one page, without loading and reloading all the time. Adding and formatting content was easy. There were a large number of included modules that could be enabled, from forums to blogs to comments, so that I could extend its functionality quite easily. There's a lot to like about Drupal.

Joomla draws a hard line between “front end” (what a visitor sees when visiting the site) and “back end” (what an administrator sees to control the site), which is more consistent with other applications I've used in the past. The types of content are essentially fixed, although there is a considerable variety in how you can display them. Joomla also comes with fewer bundled features than Drupal, which can be a good or a bad thing depending on your perspective. The number of unique add-ons, though was impressive. In fact, Joomla has a whole section of their site dedicated to Joomla extensions . It took some time to figure out the difference between a component, a module, and a mambot, but once that was clear, I was able to extend Joomla quite easily.

To make my decision, I finally decided to look at the community that surrounded and supported each product. As a test, I made a general inquiry into the support message boards of each product. My Joomla post received a number of helpful responses in a relatively short time frame. My Drupal post languished for days, and even after asking a second time for feedback, was still unanswered. As I'm going to be learning each system, and relying on others to help me, this experience ultimately swung the pendulum to Joomla.

With this key decision out of the way, my next task will be to choose the right mix of extensions to add to my base Joomla installation.

My competitive analysis of the major and minor players in my niche has given me a much clearer picture of the web site I plan to create, and a clear set of requirements has emerged. A fundamental question, however, remains unanswered. Just exactly how am I going to organize and present all of this information in a manner that is both scalable and appealing?

Evaluating different ways to organize and present information

In the land of the Internet, it's rare to come up with a really unique problem so a little further competitor comparison can help me understand how other job sites have solved this problem in the past. Going back to the large and small competitors from my initial research will help my narrow down my choices quickly. As expected, I find that there are many different ways that I could enable schools to post advertisements for ESL jobs, and teachers to find and respond to them.

Considering a forum

I could use a forum as the foundation, and set up different categories for the different regions of the world. Employers could then register and post freely, and teachers would have the ability to browse and search through the listings. Controlling the quality, though, would probably be an issue, as by definition a forum post is completely free form with little in the way of consistent look and feel. It seems that although a few competitors are using this approach, it's not terribly popular. I'm also not very pleased with the overall look and feel of a forum approach, which at least to me doesn't come off as feeling professional. For my own purposes, this is not an avenue I intend to pursue.

Considering a blog

A blog is another possible approach. They're very easy to set up, and I could enable tags to classify the different types and regions of jobs to help teachers find them more easily. Creating an open format for schools to post, though, would likely be a nightmare. A blog would probably be acceptable for a single school that wanted to post a running list of current jobs, but I could quickly see such a method becoming very unworkable as the site scales. Surprisingly, a variation on this theme is used by one of the biggest and oldest job sites in my niche. Why is it so successful? My assumption is that when that particular site was created the blog format was one of the few solutions available that could be implemented easily. The approach feels considerably dated at present, though, and I think it would be hard to attract new visitors using it.

Considering a CMS

Another general method is to use a content management system, or CMS. These are a bit more complex than forums and blogs to get set up, but the trade off is better control over the organization and structure of the content. They're great when the need is for multiple people that need to post information, yet with a consistent look and feel throughout. No competitor is using a CMS in isolation as a solution, but a number seem to have used a one as the core to which greater functionality was added. This possibility in particular is attractive to me, as most CMS platforms have a lot of third party developers contributing added features. It's likely that someone has created code that works with a CMS that makes posting jobs easy.

Considering a niche solution

The final choice is to look for something tailor made to the exact type of information I want to organize and present. As expected, there are systems available that solely focus on classified advertisements. At least one of the competitors in my niche is using a very popular one called Noah's Classifieds . I'm tempted to choose this path, as it would appear to offer the shortest path to get up and running quickly. I'm concerned, though, that while it obviously excels at ads, there are other areas where it may be lacking. While a niche solution would get me up and running in this one area quickly, I'm also afraid it could limit my future options. I sense it would be a real chore to bolt on a forum or a blog without going through a lot of custom effort to integrate them.

Settling on the right foundation

In the end, I decided to use a CMS as the core of my web site. Doing so offers me lots of future flexibility to easily offer some of the additional features I've determined will be necessary to differentiate myself, and keeps the door open for even more features that I might not have thought of originally.

My next step will be to review a few of the major CMS platforms available , and see which one offers the best off the shelf solution for my own needs.

I now have an actual live domain name attached to my hosting account . My next step is to get a little more specific about the type of content that should appear on my web site, as well as its general look and feel. My answers to these questions will help me determine what tools I'll need to use to build the site, and also help me flesh out my ideas about my next steps for moving forward.

Reviewing the big name competition to determine best practices

To start, I like to look at some of the successful big name companies in my general category. For online job listings, Monster.com and Career Builder are clearly on top. My thinking is that these folks have probably invested a huge amount of time and money tinkering with different formats to figure out the right way to connect employers and job seekers. By observing their overall approach, I can benefit from their investment and shorten my own learning curve.

For example, a common theme is a fairly clean home page with a really big search box front and center. Both have a white background and use fairly subdued color palettes, although Monster is a little flashier. The focus of the home page is also pretty much exclusively geared at job seekers–both sites have a different “front door” for employers.

Another key distinction is that they also both offer more than just job listings. There are articles geared towards helping people figure out the best strategy to find a job, and even how to choose one career over another. Both have a salary calculator tool. And they each have a method for visitors to request a periodic email when new jobs that meet their criteria have been posted.

Assessing the web sites already in my niche

After getting a good sense of what the large players are doing, I also want to look at the smaller sites operating successfully in my direct area of ESL Jobs. Identifying common themes across this group will help to ensure I meet the minimum bar of what the current market expects. I can also use my visits to see if I can find any opportunities where I can offer something to differentiate my own site. In particular, I will look to see if there is anything that the big companies are doing that the niche companies are not.

To find these top competitors, I simply head over to Google and type in my keywords. The top 10 web sites returned are the ones I will survey. A quick pass shows how incredibly different they are from one other. Judging by some of the dates on their job posts, they are also experiencing very different levels of popularity and success.

Looking deeper, the majority of their home pages seem to be incredibly long, requiring scrolling down repeatedly to view all the information. For a first time visitor, I think this might be a bit overwhelming. In contrast, the big name companies have most of their home page on a single screen, a feature I plan to emulate. The colors and fonts of the niche players are all over the place as well, with only a few having what I would consider to be a clean design and the others being incredibly busy. Most have a fairly dated appearance compared to the current web sites of the big companies.

Somewhat surprisingly, only a single site had a large search box at the top of their home page, and only two had a clearly visible way to receive new job postings by email. It was interesting to note that quite a few provided the opportunity for a teacher to post a resume that could be viewed by interested employers, a feature I had not even considered. In an odd twist, one of the top 10 sites didn't even appear to be functioning, as a lot of its links generated script errors.

As far as providing material above and beyond just job postings, quite a few seemed to be part of much larger sites with content that ranged all over the map. A few had articles on teaching conditions in various countries. A few had tips for finding a job. None had a salary calculator.

Learning lessons from the big and the small

My time spent evaluating both the large and niche players helped me narrow down the features and appearance of the web site I intend to build. It's interesting to note that while much of what I assumed going in turned out to be correct, a good bit was a complete surprise to me. It underscores the benefit of taking the time to really understand the market before jumping into it.

In summary, I determined that my minimum bar for success is a clean, compact, professional look with a big search module at the top of the home page. To really stand out, ESL Jobs World will need to present more than just job listings, but also tools to help teachers find their next job. I need to separate the teacher part of the site from the employer part of the site. I need to have an easy to find email newsletter to notify teachers of new jobs. To really cover all angles, I also need to enable teachers to post their resumes so that employers can review them. Finally, providing supplemental content not found elsewhere like a salary calculator would really help to differentiate me.

All in all, a tall order, but at least now I have a target in my sites.

Valg og registrere et domænenavn er en fantastisk første start , men uden et sted for den at leve, er det dybest set værdiløs. Jeg har brug for en hosting-udbyder, et firma, der vil give en server hvor min hjemmeside liv, herunder hardware, software og opkobling til internettet. Der er bogstaveligt talt tusinder og atter tusinder af selskaber, der tilbyder denne type tjeneste, men hvordan man vælge? Heldigvis er der et par måder at indsnævre de valg.

Gratis hosting eller betalt hosting?

At vælge om de vil betale for hosting er min første beslutning. Selv om det kan synes ulogisk, er der faktisk en række gratis værter. Mange af dem specialiserer sig i enten hjemmesider eller blogs. De er begrænset i den type software, jeg kan bruge til at køre mit site. Hvis jeg bare have et par statiske websider, eller en ud af kassen blog, dog kan de godt valg.

Selvfølgelig som i det virkelige liv, er der sjældent en gratis frokost og gratis hosting er ikke uden forbehold. Som regel gratis hosting sites som GeoCities vil ikke lade mig bruge mit eget domænenavn, og som tidligere nævnt, et stort stykke af branding er mit domænenavn. De har også placere annoncer i mit indhold, og modtage de indtægter fra nogen, der klikker på dem. De sætter snævre grænser for mængden af ​​besøgende min hjemmeside kan modtage inden for en fastsat periode, og vil effektivt slukke mit site, hvis jeg overskrider dem.

For mit eget formål, er en gratis host ikke en mulighed. Jeg ønsker at være i stand til fuldt ud at styre udseendet og fornemmelsen af ​​mit site, sikre dens altid til rådighed på trods af sin popularitet, og sørg for kun annoncer, besøgende klikker er dem, der giver indtægter til mig.

Shared hosting eller dedikeret hosting?

Mit næste beslutning er at bestemme, om jeg ikke vil dele en vært med andre mennesker kører forskellige former for online-virksomheder. Som det kunne forventes, at dele en vært er meget, meget billigere end alternativerne. Med en god hosting selskab, kan en delt vært være en helt acceptabel løsning. Nogle virksomheder sætter alt for mange brugere på deres fælles systemer, selv om, hvilket ydeevne til at lide for alle.

På den anden ende af spektret er at vælge en dedikeret vært. Køber, pas på, kan det være meget dyrt! Selvfølgelig med høje omkostninger kommer høj ydelse, og du virkelig har kontrol over systemet. Så længe du ikke bryder loven, kan du stort set gøre hvad du vil med én. Behov for at køre nogle scripts, der sætter en tung belastning på systemet, eller sende masser af e-mails til listen over dine abonnenter? Med en dedikeret vært, hvordan du bruger det er op til dig.

En midterste variation, at nogle virksomheder tilbyder er semi-dedikeret hosting, hvor det samlede antal af fælles brugere er begrænset, men du stadig ikke har eksklusiv brug af serveren. Dette kan være en god mellemvej for mennesker, hvis web-baserede virksomheder er begyndt at tage ud, og er vokset fra deres oprindelige delt hosting plan.

For mit eget formål, er en fælles vært, hvor jeg vil starte ud, selvom jeg skal nok sørge for at gå med et firma, der kan opgradere mig til en semi-dedikeret eller dedikeret server hvis behovet skulle opstå.

At finde den rigtige web hosting udbyder

Med en tilsyneladende uendelig række af valg, hvordan kan jeg træffe beslutning om en hosting udbyder? Som med hverdagen, er et stærkt henvisning fra en pålidelig kilde en fantastisk metode. Spærring, at der er nogle andre alternativer til at indsnævre feltet.

En række diskussionsfora eller fora på internettet fokus på web-hosting. Min personlige favorit er Web Hosting Talk . Jeg behøver ikke at være medlem for at læse indlæg, og jeg kan gå direkte til forummet diskutere den nøjagtige type hosting jeg er interesseret i. Efter perusing et par sider af stillinger, et par navne, begyndte popping ud som værdige for yderligere overvejelser.

Endelig Better Business Bureau er så godt online som offline. Jeg gik til deres hjemmeside, søgte for et par af de lovende hosting-udbydere, og så for klager. Enhver virksomhed af enhver størrelse er bundet til at have nogle få utilfredse kunder, men et stort antal klager bør være et rødt flag.

Trække på aftrækkeren og købe en hosting-konto

I sidste ende, efter at have læst en række anmeldelser og kontrol op på flere selskaber jeg fast på en fælles plan med Host Gator . Købsprocessen var meget ligetil, og tog alle 5 minutter fra start til slut. Jeg havde nu gennemført to store skridt: at købe et domænenavn, og købe en hosting-konto.

Det sidste skridt var at knytte mit domænenavn på min hosting-konto. Jeg gik til GoDaddy, det firma, hvor jeg har købt mit domæne navn, og udfyldte kort form at ændre mit navn servere til dem tildelt til min hosting-konto. Navneservere styre, hvordan en webbrowser ved, hvordan du finder dit websted. Når navneserver ændringer var færdig, min hosting-konto, og mit domæne navn blev kædet sammen, og skrive i www.esljobsworld.com landede på et generisk Host Gator velkomst side for nye konti. Missionen er fuldført!

Dernæst vil jeg nødt til at gøre lidt konkurrencedygtig forskning for at hjælpe med at bestemme indholdet og udseendet af min nye hjemmeside .

Med emnet for min første hjemmeside besluttede, jeg nu nødt til at regne ud, hvad man skal kalde det. Som enhver virksomhed, er at vælge et navn, en kritisk beslutning. Medmindre du har et kæmpe markedsføringsbudget til at give mening til et noget nonsens ord som Dell eller Amazon, mine tanker er, at dit navn behov for at fortælle folk præcis, hvad dit websted handler om. For eksempel? Hvis man bliver præsenteret med et navn som Festigle eller rabat Pet Food, begge i samme branche, hvoraf den ene er lettere at finde ud af Præcis.

I Internet verden, selvfølgelig dit firmanavn er også dit domæne navn. Og ligesom i den virkelige verden, har brug for din virksomheds navn til at være unikke i dit marked. Da Internettet er globalt, betyder dit marked er globalt, hvilket gør det meget sværere at finde et unikt domænenavn, der præcist beskriver din niche, der ikke allerede er taget.

At vælge de rigtige søgeord

Heldigvis er der masser af metoder, der kan hjælpe dig med at vælge et domænenavn. Det første område, som jeg gerne fokusere på, er nøgleord. Søgeord er de grundlæggende byggesten, der definerer emnet for dit websted. For mig er det søgeord, der beskriver min generelle emne job. Der er en masse af søgeord, der beskriver min niche, herunder ESL, EFL, TESL, TEFL, og TESOL. En kombination af disse søgeord ville gøre for en ideel domænenavn.

Selvfølgelig er ikke alle søgeord lige. Nogle vil være mere populære, at andre, hvilket betyder at de er mere almindeligt anvendt, når folk bruger søgemaskiner som Google eller Yahoo. Ved hjælp af en mere populære søgeord vil være mere nyttigt i at tiltrække besøgende på min hjemmeside, som dens mere sandsynligt vil det være nøgleordet nogen bruger, når de søger.

Der findes en række værktøjer, der vil vise dig populariteten af ​​søgeord. One, The søgeordsforslag værktøj , vil vise dig rang af en serie af søgeord på tværs af de store søgemaskiner, foruden en masse andre oplysninger. Indtastning i ESL job, EFL job, TESL job, TEFL job, og TESOL job, jeg opdager, at ESL job er langt mere populære end resten. Som et resultat, vil jeg prøve at lave en domæne-navn, der indeholder de to søgeord.

I betragtning af topniveau-domæner, bindestreger, tal og længde

En faktor i valget af et domæne er at vælge sin top level domæne, eller TLD. Der er en række TLD er, herunder. Com,. Netto., Org, og. Info. Jeg er stor fan af. Com TLD for en kommerciel hjemmeside, selv om de andre er gældende for bestemte nicher. Alt i alt, men jeg vil altid gå med en. Com. Den. Com TLD stærkest genlyd med mennesker, og viser i det mindste efter min mening, at din hjemmeside er legit. Hvis min ideal domænenavn blev taget i. Com og tilgængelige som. Net og. Org, ville jeg give afkald på den ideelle navn og se efter en anden, der var til rådighed som en. Com.

Et andet forhold er brugen af ​​tal eller bindestreger. For eksempler, ville det være muligt at registrere www.esl-jobs.com eller www.esljobs1.com. Igen, jeg er fan af at holde det simpelt, og medmindre der er en tvingende grund til at bruge bindestreger eller tal, jeg styre uden om dem. Jeg vil holde udkig efter et unikt domænenavn, der ikke bruger nogen af ​​disse elementer. Der er ikke noget galt med at bruge dem, men fra en stil perspektiv, de ikke genlyd hos mig.

Endelig, længden af ​​domænenavnet er en faktor. Det sidste, nogen ønsker at gøre er at skrive i et skrækkeligt lang domænenavn. Indrømmet, de fleste trafikken kommer til et websted er via links, og så domænenavn længde er ikke en del breaker, men som en generel regel, er kortere bedre.

Evaluering af mulige domænenavne

Med nøgleord i hånden og nogle vejledende principper, er det tid til at opdage, hvad domænenavne er tilgængelige. I en perfekt verden, ville jeg bare prøve forskellige www.keywordkeyword.com kombinationer i min webbrowser og en perfekt domænenavn ville være til rådighed. Ingen sådan lykke for mig, er som både www.esljobs.com og www.jobsesl.com taget. Det betyder, at jeg har tænkt mig at behovet for at få lidt kreativ.

Jeg har tænkt mig at være nødvendigt at tilføje et ord eller to til ESL og arbejdspladser for at finde et domænenavn, der ikke er registreret endnu. Én ressource Jeg kan godt lide at bruge, er de mest almindelige ord på engelsk . Mit ræsonnement er, at tilføje et almindeligt ord vil hjælpe med at sikre mit domænenavn er nemmere at huske og stave korrekt. Det er også føles bedre end bare at trække i ord tilfældigt. Selvfølgelig er det ord nødt til at forholde sig til mit generelle emne eller den kombinerede søgeord der vil være forvirrende. Spinning gennem listen, bosætte jeg på ordet # 195: verden.

Går tilbage til min browser, er jeg glad for at opdage, at www.esljobsworld.com er tilgængelig! Min søgen efter et domænenavn er færdig, og nu er det tid til næste trin, registrering.

Registrering af domænenavn

Dette er det første skridt, når det kommer til at koste en smule penge. Heldigvis, registrering af domænenavne er ikke så dyrt, og der er måder at gøre det endnu mindre. Der er en enorm mængde af konkurrence på markedet, og det betyder, at der altid er tilbud rundt.

Jeg føler, at det er vigtigt at holde sig til et navn, mærke registrator som Network Solutions eller GoDaddy , to virksomheder med solide omdømme, som har eksisteret i aldre. Jeg personligt foretrækker GoDaddy, da de er lidt billigere, og er meget aktive i distribution promo-koder, som du kan bruge til at reducere prisen på mange af deres tjenester. En nyttig liste over promo-koder er tilgængelig i en diskussion tråd i forummet på DigitalPoint . Gå til slutningen af ​​den tråd, og arbejd dig baglæns, vil du finde en række promo-koder, som du kan bruge.

Det eneste du skal gøre, er faktisk registrere domænenavnet, og heldigvis er dette skridt er langt det nemmeste. Fra GoDaddy hjemmeside, skriv bare i domænenavnet i den form i toppen, og følg trinene. Vær forsigtig, men da de ubønhørligt vil forsøge at sælge dig yderligere tjenester. Lige afvise dem som du går sammen, og på mindre end et minut eller to, vil du fuldføre processen.

Så efter en masse forskning og trial and error, har jeg formået at registrere mit domænenavn. Mit næste skridt bliver at bøde et sted for det at leve, en hosting udbyder!